邮储银行新余市分行制定年度培训计划，提高员工整体素质

             员工培训工作是加强企业内部凝聚力和打造核心竞争力的重要手段之一。因此对各级员工的个人素质教育、专业知识讲座、提高专业操作技能、转变思维技巧等一系列培训就显得尤为重要。

邮储银行新余市分行根据实际情况，明确制定并下发了2018年度培训计划。全年培训计划数近70个，内容涉及个金业务、信贷业务、法律知识、财务知识等多项内容。通过本行内训师及聘请外部师资来提高培训质量和效果。切实做到提升员工人个能力和职业水准，养成员工良好行为习惯。同时，进一步提升企业综合竞争力。