工行泰安分行加强违规积分管理成效显著

         去年以来，工行泰安分行深入有效地开展违规积分管理，不断规范业务操作行为，同时也保障了员工的合法权益，促进了各项经营活动依法合规经营、安全稳健运行。截至2017年年末，该行检查计划执行率、系统录入完成率、问题整改率等指标均达到100%。年度内未出现员工违规积分达到规定分值的情形，未出现员工对违规积分认定有异议的复议问题，未发生重大操作风险事件。

通过违规积分管理，把握风险管控重点，全面加强监督检查。该行认真贯彻执行监督检查管理规定，将内部监督和外部监管纳入违规积分统筹管理。主要表现为：促进执行分行年度检查计划，在规定的时限完成计划内检查项目；要求各部门及其专业根据履职管理要求，落实专业督导（辅导）责任，定期或不定期实施运营核查、突击检查、离岗离任审计和非现场监测等常规检查；开展不良贷款责任认定、风险与控制评估、自查自纠等一系列管理活动；序时完善外部监管的系统管理工作，包括外部检查、监管意见（评价）等信息的系统记录。真正做到违规积分“横到边，纵到底，不重复，不遗漏，有间隔”的全面管理。

通过违规积分管理，共享检查信息资源，提高检查管理效率。该行一是严格按照“谁检查、谁认定、谁录入”的原则，落实内部检查管理责任，遵循“谁牵头、谁认定、谁录入”的原则落实外部检查问题追责整改要求，依据违规积分标准，准确认定、管理检查过程中发现的违规违纪行为；二是充分发挥违规积分数据的指向性、提示性作用，利用违规积分管理结果，进行检查信息的汇总分析，精准提炼和研判风险实质，做好各个业务条线的风险控制管理工作,及时消除操作风险隐患，保障各项业务稳健运营、健康发展。

下一阶段，该行将采取违规积分管理情况通报、风险提示和开展监督检查管理系统应用培训等多种工作措施，进一步加强违规积分管理。