建行秦皇岛分行抓好管理 开创老干部工作新局面

  建行秦皇岛分行在老干部的管理工作上动足点子，想尽办法，从日常老干部管理工作入手，探索新思路，增强老干部的凝聚力、向心力，进一步提升管理工作的效果。一、在认真分析老干部现状的基础上，建行秦皇岛分行通过组织开展“老干部座谈会”等形式挖掘他们的潜能，让他们为建行秦皇岛分行发展建言献策。与此现时，该行将加强和改进老干部思想政治工作作为一件大事，与该行工会工作统一布置、统一安排、统一要求、扎扎实实抓深抓好。二、在统一思想认识的基础上，建行秦皇岛分行组建了由工会主任为组长的领导小组，并在老干部中挑选热心，且有老干部管理经验的同志负责对老干部的服务工作，形成了分工明确，职责到人的老干工作格局，使老干部工作有组织、有计划地开展活动。三、在听取老干部意见以及讨论研究的基础上，建行秦皇岛分行于每年初制订出老干部活动计划，及时拿出实施方案，并印发传达到每个老干部，做到活动内容、方式、时间、要求早知道。四、在积极落实活动场所、订阅必要的学习材料、有效落实活动经费的基础上，每年初，建行秦皇岛分行领导亲自召集有关会议，落实责任人，为老干部活动室订阅报刊、杂志，同时明确老干部活动经费的报销问题，保障老干部开展学习及活动的需要。