农行潍坊安丘支行不断深化“三线一网格”员工管理模式

        农行潍坊安丘支行按照“人、岗、责”相匹配的原则，不断深化“三线一网格”员工管理模式，明确岗位职责，以岗定格、以格定责，并对具体职责进行了细化。牢固树立“三线一网格”一盘棋思想，严格落实“员工行为管理”日报制度，搭建起了“三线一网格”立体化管理架构。全面开展员工行为管理专项治理活动，使这一网格化管理模式更加贴近基层、贴近员工、贴近日常管理需求。