工行泰安泰山支行扎实推进文化建设 为业务发展集聚正能量

为深入推进企业文化建设，使工行文化落地生根，促进工商银行核心价值理念内化于心、外化于行，工行泰安泰山支行广泛开展具有本行的特色文化活动。

以“诚信、人本、稳健、创新、卓越”为创建主题。利用文化大讲堂、知识竞赛、摄影绘画展、演讲比赛、文艺表演等形式，全力学习打造“工于至诚，行以致远”企业文化品牌。在企业文化建设活动，倾听员工心声和诉求。本着“因地制宜、小型多样、员工参与”的原则，立足现有条件积极开展员工喜闻乐见的文体活动，陶冶员工情操，激发工作热情。几年来连续成功举办全员登泰山、乒乓球、羽毛球、棋牌、器械健身、瑜伽健身等趣味性浓、参与性强的活动，舒缓了员工压力，集聚了员工的团队精神和凝聚力，为支行发展凝聚了真能量。

在“工于至诚，行以致远”工行企业文化品牌框架内，将工行价值理念与本行经营管理工作有机融合。培育具有本行特色的企业文化，以人为本，以“关心、关注、关爱、和顺、和气、和谐”为内涵的和谐家园文化，使大批学历高素质高的人才，能够进得来留得住；着眼支行的长远发展，全力打造以“责任、感恩、价值、引领、发展、共享”为内涵的责任引领文化。在干部的提拔和薪酬分配方面，坚持凭业绩定地位；按贡献定薪酬激励机制，引领员工职业发展道路。在“内控文化”的建设中，扎实有效的落实防范案件责任制，建立了纵向到底、横向到边的内控组织架构，用制度来约束和规范干部员工的行为，努力营造工商银行浓厚的文化氛围，使服务文化、制度文化、执行文化、内控合规文化得到有机统一，用工商银行的优秀文化引领支行的快速发展。