邮储银行新余市分行开展2017年“内控优化年”活动

为进一步提升内控合规管理水平，邮储银行新余市分行组织开展2017年“内控优化年”活动。市分行行领导高度重视此次“内控优化年”活动，成立了以行长任组长、副行长任副组长、各部门负责人为成员的“内控优化年”活动领导小组，统筹推进各项活动开展。本次活动主要围绕优化内控学习宣传、优化内控制度管理、优化内控合规检查、内控优化成果展示等内容展开。

    一、内控学习宣传

一是组织全体员工学习《内控优化学习手册》，提升员工内控意识。二是开展同业调研，向银行同业机构开展内控合规管理调研，学习先进管理经验。三是组织高管开展“高管读书月”活动，学内控管理，打造学习型高管，学习型银行。

二、优化内控制度管理

一是进行制度梳理评估，各条线对制度进行全面梳理、评估，对全行制度内容或执行过程中存在的不足，提出改进优化建议，优化改进制度。二是开展“提创意、争创新”活动，为银行内控合规管理建言献策。

三、优化内控检查效果

一是各条线对内控检查工作的开展效果进行梳理评估，对自评估发现的问题积极整改，落实问责，积极促进内控检查效果的提升。二是开展市场乱象综合整治“回头看”工作。对屡查屡犯、整改问责不到位等问题，进行严肃问责处理。

四、内控优化成果展示

    一是组织拍摄微视频，充分展示邮储银行新余市分行内控优化调研及实践成果。二是组织开展演讲比赛，对内控情况进行提炼总结，展示内控成果。

邮储银行新余市分行将本次“内控优化年”作为持续提升市分行内控能力和案防水平的一项重要举措，通过丰富活动组织形式，确保本次活动取得实效，以此不断优化内控合规管理机制，提高内控合规管理水平。