工行张家口红旗楼支行督导落实员工异常行为排查工作

     为进一步加强员工异常行为管理，防控各类案件风险，规范员工行为，按照中共中国工商银行张家口分行纪委《关于开展员工异常行为排查的通知》要求，9月14日工行张家口红旗楼支行召开部室、网点负责人专题工作会议，提出具体措施，督导三季度员工异常行为排查工作开展落实到位。

    要求各部室、网点负责人做为排查工作第一责任人，要管好自己，带好队伍，要按照一岗双责要求，认真落实主体责任。切实履行好排查职责，确保排查工作实现机构人员全覆盖、无死角；要严格落实排查责任，各项排查过程全程留痕，对排查结果负责，严防排查工作走形式、走过场，针对棘手问题和不良倾向要敢抓敢管，敢于碰硬，勇于担当，大胆管理；要把发现问题、找出异常人员作为衡量排查工作的标准和目标，及时发现处置员工异常行为，严格按要求报送异常人员信息，落实整改治理措施，从源头上消除风险隐患。

在排查内容上严格按照根据省行《员工异常行为排查实施细则》和今年案防工作重点，重点突出民间借贷、非法集资、违规担保、经商办企业、恶意透支或套现、出租出借账户、用个人信用卡代家属和亲友转帐或划卡消费、违规查询或泄露客户信息、违法放贷、违规销售理财产品、代客理财、飞单私售等方面内容，结合新时期“十大禁令”，切实抓好重点领域和十大违规行为的风险治理排查工作；在排查方式上要充分运用日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访、科技排查、接受举报、征信系统、综合分析等多种方法相结合，重点加强对前台柜员、大堂经理、客户经理、产品营销部门人员、从事现金业务关键岗位人员以及在编不在岗人员（长期休假人员）等主要风险群体的排查，确保排查工作全面深入扎实。

要求各部室、网点负责人结合近期开展的合规文化核心理念和新时期“十大禁令”宣讲教育活动，继续认真学习深刻领会合规文化核心理念的要义和新时期“十大禁令”内容及要求，组织全员学习经营管理“新时期十大禁令”银行员工违规、违法相关案例、《员工违规行为处理规定》（2017版）等内容，用身边事例说利害、从员工自身讲得失，不仅要让员工明白应该做什么，不该做什么时候，更要让员工清楚这样做的原因，引导员工自觉规范从业行为，从思想上不想违规、违法。同时畅通举报、沟通渠道，让员工积极参与到异常行为排查工作中来，不让违规人员有可趁之机，从内外部、全方位保障员工不能违规、违法，为支行经营发展创造提供坚强保障。

工行张家口红旗楼支行张立雅