如何做到合规经营

     前段时间支行组织我们详细学习了员工合规教育手册，它对于员工行为的起到了全面的规范指导作用，通过对它的学习，我们对什么可以做，什么不可以做都有一个清晰的了解，对于我们的工作生活都有很大帮助。如何能够让不仅知道而且能够做到，我有以下的几点心得体会。

     首先，加大规章制度的培训力度。将制度流程讲解及柜面业务操作禁令作为网点晨会必讲内容，改变不规范的操作习惯，从而降低操作风险发生的概率。其次，增强责任意识，提高规章制度执行力。责任心和执行力是企业核心竞争力的关键，只有加强员工责任心和执行力的教育和培养，提高员工的风险意识和合规意识，养成良好的操作习惯，才能从根本上杜绝屡查屡犯现象。再次，规范业务监督检查，重视整改落实工作。加强对屡查屡犯风险突出问题的检查，对列入各类检查的重点项目，认真督促整改，逐项逐条落实责任部门和责任人、限时整改，对整改工作不到位的责任人从严处理，确保堵塞漏洞，消除隐患。最后，要建立长效机制持续关注。各部门要把屡查屡犯突出问题的控制和管理列入日常议事日程，建立“屡查屡犯突出问题库”，及时更新和补充，持续关注，实行动态管理。

    合规教育学习,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力，也只有不断学习，提高完善自我，我们才会在自己的职业道路上越走越远。