工商银行鹰潭分行以“学”字当头提高职工队伍素质

 　今年以来，工商银行鹰潭分行把创建“学习型”银行作为推动工商银行改革与发展的一项重要措施来抓，提出了“企业教育化经营，职工学习化生存”的发展思路，采取行之有效的措施，在全体员工中迅速掀起了“学理论，学业务，学管理，学科技”的热潮，取得了良好的效果。

　　一、积极教育引导。该行提出了“面对改革的机遇和挑战，我们怎么办？”的问题，对职工进行形势教育、理想教育，从而增强职工的时代紧迫感和从业危机感。

　　二、加大岗位培训工作力度。今年以来，该行先后对全辖员工所从事的不同岗位开展培训，先后举办了会计、综合柜员、信贷、法律、安全保卫、微机操作等培训班，使他们熟练掌握了岗位知识和技能。

　　三、开展岗位“学标、创标、达标”活动。该行在创新用人机制、丰富竞争内涵的同时，分类制订了管理岗、信贷岗、会计岗等五岗达标标准，内容涵盖思想修养、专业学习、业务实绩等，并加大考核力度，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

　　四、抓好日常学习教育。该行要求辖区各单位每周必须利用一个下午组织干部职工学习党的政策、法规、业务知识，组织职工观看学习光盘，还购买书籍发放到每位职工手中自学，学后写心得，组织考试，极大地提高了职工的政治、思想和业务素质，在系统内唱响了“爱岗敬业，争先创优”的主旋律。