落实“学”、“管”、“先”，抓好员工合规教育

去年底，人力部组织员工认真学习了总行下发的《2016年以来严重违规违纪问题典型案例》，涉及曾经共同在建行工作的一些同事，血的事实无不让人感到触目惊心。今年以来，纪委组织观看了《不可触碰的底线》和《不可逾越的红线》两个视频，其中涉案的大部分也都是共产党员。这些曾经的同事，曾经在我们熟悉的岗位办着我们熟悉的业务，如今身陷囹圄，还有的家破人亡，他们的案例通过光影效果表现出来，更令人无比震憾和痛心！

痛定思痛，我认为这些发生在共产党员身上的案例主要有以下几个方面的原因：一是理想信念缺失，没有树立正确的人生观、价值观，过份追求物质享受，被不当利益诱惑，从而走上违规甚至违法的道路；二是党性意识不强，忘记自己的共产党员身份，忘记自己当初在党旗下立下的誓言；三是对党纪行规缺乏敬畏感，抱有侥幸心理，明知不可为而为之。在当前的形势下，我认为要加强党员管理关键是要落实“学”、“管”、“先”几个字。

一是学。要培养党员的学习习惯。通过两学一做常态化制度化教育，深入学习党章党规及习近平系列讲话，以解决党员队伍中存在的问题为导向，提升对党员先进性和代表性的认识，防止思想上的滑坡。通过学习行内规各项规章制度，纠正行为规范。通过案例或其他警示教育，知晓违规的惨痛代价，自觉培养“不敢违，不能违”的意识。通过从“形”到“神”的转变，树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观。

二是管。分行党委、各党支部要加强对党员的管理，树立“严是爱宽是害”意识，从党纪党规到行纪行规，用各项制度严格约束党员的一言一行。首先是做好人文关爱，关心员工的工作、身体及生活情况，切实为员工解决实际困难；其次是及时提醒，对于苗头性、倾向性的问题要抓早、抓小，将问题解决在萌芽状态，防止蔓延；再次是严肃处理，对严重违反党纪行规的行为不姑息迁就，按照规定进行党纪或行政处理。

三是先。“先”是指先锋、领先、带头。党章中明确了“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士”，党员的义务也规定“共产党员要在生产、工作、学习和社会活动中起先锋模范作用”。作为建行的一名共产党员，带头遵守党规行纪，做合规从业的先锋也是义不容辞的责任。俗话说：群众看党员，党员看干部，领导干部和全体党员应当以身作则，带头树立合规意识，自觉抵制违规行为，并通过自己的言行举止带动身边的群众，在全行形成合规操作的良好氛围。（人力资源部骆晖）