邮储银行万安县支行推进作风建设深入打造“三型”机关

 为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能，给客户提供更加便捷、高效、优质的服务。邮储银行万安县支行多点发力，着力打造“三型”机关，全力推进机关作风建设。

    “制度型”机关。为适应新的工作形势，通过健全并完善会议制度、请销假制度、考勤制度、政务值班制度、公车使用制度等一系列制度规范，强化制度约束，督促制度执行。严格落实首问负责制和限时办结制，进一步严肃劳动纪律和工作制度，保障机关的各项工作都有章可循，有矩可依，进一步强化员工的责任意识和纪律意识。

    效能型”机关。机关作风整顿既是从严治党的要求，也是该支行系统规范行风、提升员工队伍素质的必要措施。要求全体员工牢固树立服务意识，落实好“严细深实快”的工作要求，把时间和精力集中努力谋划县支行未来发展和完成各项目标任务上来，积极推进各项工作安排，对各项任务指标实行“挂图作战”，倒排工期，严格按照 “以旬保月、以月保季、以季保年”的要求推进各项工作开展，努力开创各项工作的新局面。

    “服务型”机关。以开展“提质提效、文明服务”活动为契机，提升服务效能，培育行业文明新风，推进网点规范化、标准化、常态化建设。号召全体员工以“热情办、马上办、办得好”的工作态度、“细致、精致、极致”的服务质量、“秩序优、环境优、文化优”的管理水平进一步提升服务意识和金融服务水平，在当地树立良好的服务口碑。