曲沃新田村镇银行向心力提升竞争力

山西曲沃新田村镇银行在拓展市场和业务发展中，牢牢把握“以人为本”这一制胜利器，靠“向心力”这张底牌，提升了市场竞争力。 凝聚力是一个单位的核心竞争力，而凝聚力主要来源于全员的主人翁责任感和家庭归属感，为了高度强化员工“家”的理念，树立“家”的意识，今年曲沃新田村镇银行致力于解决员工生日祝贺、生病住院、婚丧嫁娶、心理减压等与员工切身利益密切相关的问题入手，靠“员工温暖工程”的向心力有效提升了竞争力。通过开展谈心谈话、家访、征集意见建议等活动，倾听员工心声，关注员工成长，解决员工问题，使员工安心工作，快乐生活。使员工的家属归属感逐步得到增强，主人翁的责任感进一步得到发挥，大大增强了团队的战斗力和竞争力，靠无形的文化以特有的方式指导该行员工同心同德，向着全行业务发展的目标共同迈进。 在实际行动中，该行从“五个到家”入手，着力于构建“温馨家园”。即：员工生病住院探望到家；员工新婚喜事祝贺到家；员工亲人病故慰问到家；员工思想有问题谈心到家；员工遇到困难帮助到家，同时通过文艺活动、体育活动、演讲比赛等，切实让员工在繁忙的工作中感到乐趣，干中有乐，乐中实干。 曲沃新田村镇银行董事长崔新惠表示：向心力不仅能使广大员工心想金融事业，专心干好本职工作，在全行形成上下同欲，积极向上的工作生活氛围，而且也能强化员工的集体观念，提高团队作战能力，提升市场的占有力。