工行遵义碧云支行全面提升青年员工凝聚力深化人才队伍建设

  工行遵义碧云支行努力探索青年工作新途径，积极推进共青团、青年员工管理工作机制创新，重视青年员工思想引导和活动凝聚，扎实做好团支部及青年工作，不断完善青年工作运作体系，提升员工学习意识，充分利用青年凝聚力与能动性，有力助推人才队伍建设工作进一步深化。 

         为从组织上保证青年工作开展，该行充分结合上级团委及员工管理办法相关规定，在机关及各网点成立青年工作小组。并在此基础上，制订工作计划与目标，进一步完善《碧云支行青年员工考核管理办法》，强化基层组织建设，也使该行团支部生力军作用得到充分发挥，更加有效地调动基层青年员工的工作积极性。 
         为更好地提高青年员工业务素质，该行把创建优秀团支部和争当优秀青年员工作为一项重点工作抓好抓实，不断组织各种新兴业务理论知识培训和技能竞赛，提高青年员工知识层次和服务技能，并多次配合上级行进行岗位技能培训，树立优秀业务骨干榜样，利用榜样力量，带动实现全员共同学习。 
         按照上级行工作整体要求，该行积极开展工作，通过制定近期规划和长远目标，吸引更多的集体和青年员工参与，紧密围绕中心工作开展创建活动，增强集体荣誉感和团队精神。该行还以团支部组织为载体，以丰富的主题活动为内容，以服务大局、服务青年、服务社会为宗旨，深化和创新有凝聚力的青年品牌活动，组织开展信用日宣传、金融知识进校园、金融下乡、文明交通引导员等活动，树立良好社会形象，助力提高整体服务质量和水平。 
         接下来，遵义碧云支行将继续做好青年凝聚工作，激发广大青年在思想建设和提高服务能力等方面的积极性，带动全辖青年员工正确认识改革带来的机遇挑战，以积极的状态投入工作，围绕经营管理、人才成长等多方面做出革新与改变，为支行发展注入源源不断的动力。

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