工行遵义赤水支行推进“两学一做”学习教育常态化促进经营发展

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想建设的有效途径。工行遵义赤水支行切实贯彻执行党中央、上级行党委关于“两学一做”学习教育的有关要求，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，在“真学”“实做”上下功夫，在问题整改和制度建设上精准发力，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、形成长效，促进经营发展。 

    为充分发挥教育管理党员的主体作用，该行组织全体党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开支部委员会会议，以“增强‘四个意识’”“旗帜鲜明讲政治”“强化党性修养”“严格自律”“担当负责”“践行新发展理念”“保持干事创业精气神”等为主题，集中学习讨论，切实提升党员干部的思想认识、责任意识和履职能力。同时，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，常态化查找解决突出问题，把思想和行动统一到整改工作上来，扎实推动整改落实，促进党员干部修正错误、改进提高，进一步纯洁组织、纯 洁队伍。 

    该行结合自身实际开展主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建实践平台，紧紧抓住银行作为服务窗口行业的特点，推动“两学一做”学习教育与中心工作深入融合，持续开展“三亮三比三抓三评”活动、深入推动“服务口碑新变化 喜迎党的十九大”主题活动，逐季接力式开展“党员服务先锋岗”“优质服务先锋队”“优质服务榜样店”等活动，教育引导广大党员立足本职岗位，勇于担当作为。同时，以营业网点、对外业务窗口为重点，积极实施“基层党组织全覆盖”的常态化工作制度，杜绝党员空白网点，开展富有吸引力感召力的组织活动，激发党员服务群众、服务客户的内在动力，建设基层服务型党组织，提高覆盖质量，切实抓好基层党建重点任务的落实。 

    此外，遵义赤水支行充分发挥支行班子、党员领导干部的示范引领作用，在切实改进作风上作表率，严格落实中央八项规定、上级行关于改进作风的细则，坚持以上率下，从党支部成员做起，推动党员干部学在先、做在前，真正树标杆、作示范，增强凝聚力，带动员工充分发挥自身能动性和主观性，提高工作热情和执行力，为可持续发展提供组织和人才保障。