辛勤结硕果 青春谱华章

 他爱岗敬业，默默奉献，恪尽职守，扎实工作，每年都出色地完成上级领导交给的各项工作任务；他坚持原则、勇于担当，作风上勤政廉洁，被员工称为爱岗敬业的带头人，他就是万安县支行三农金融部经理-曾令发。

　　一、扎实工作，取得显著成绩

他作为一名三农金融部经理积极带领全体员工完成县支行分配的各项指标任务。营销存款，发扬走千家入万户的精神，得知哪位客户及亲戚朋友有货款，他就及时上门营销。去年，有一次他和在县城的一位朋友通电话，得知这位朋友刚回来一笔货款的信息后，二话不说，他及时上门营销存款，耐心讲解在我行存款即方便又安全的原则，一次不行、两次、三次……直到这位朋友将28万元定期存款存入我行的账户上，他这才把心放下，他就是靠这种营销方法，使我行存款余额不断增长；大力清收不良贷款，降低不良占比。他常说，清收不良贷款没有好方法，只要盯住贷户，发扬蚂蚁啃骨头的精神，决不能出现间断、搁置不问的问题，要一竿子插到底，就能收回贷款，就能降低不良占比。如某村村民陈某原在我行贷款5万元做生意，由于经营不善，造成亏本，从此全家外出谋生。在多次催收见不着陈某的情况下，曾经理果断决定追担保人，在追了三、四趟后，担保人才说出实情，今年陈某可能回家过年。这让他和信贷员们喜出望外，腊月二十七，他和信贷员一起来到陈某家，曾经理一看心凉了半截，心想住着三间土房，别说收贷款，利息也够呛。一见面，结果是十几年没见的初中同学，这让曾经理有了一线希望，经过推心置腹地沟通，晓之以理，动之以情，终于使多年的老同学认识了拖欠贷款的错误行为，一口答应还完利息再出去做买卖。就这样陈某分两次交利息20000元。上半年，曾经理带领营销人员成功切入农民工工资代发项目，成功营销高铁连接线拆迁补偿款代发项目，为储蓄业务挖掘新的增长点。成功开发卫计委公务卡团签项目，与人保财险合作发展车险分期业务，积极寻求与移动公司、中国人寿、邮政企业进行业务置换，促进信用卡业务快速发展。成功开发了永华嘉旺农业产业链贷款项目500万元。

　　二、严于律己，为他人做表率

　　己不正何以正人，曾经理从作息时间等各方面严格要求自己，最大限度减少休班时间，充分掌握员工的思想动态和工作中存在的问题；勇于担当，作风上勤政廉洁。他能够严格按照规章制度要求自己。去年有一天，一位客户找到曾经理，申请办理10万元贷款做买卖。他一口答应等和信贷员调查完贷户的家庭状况和经济收入等相关情况后，才能确定贷与不贷，贷户趁他忙着工作，将一个信封放在了办公桌上，等忙完手头工作，回头一看，贷户早已离开。这时，他发现了办公桌上的信封，急忙打开一看，里面装有现金3000元。曾经理及时打电话让贷户来一趟。这位贷户喜出望外，心想这事成了。但是，没想到曾经理把3000元现金如数退还。并告诉这位贷户说：“只要符合贷款条件，不送礼也办，不符合贷款条件送礼也不能办，这是我一贯坚持的原则”。事后经过调查，该贷户符合贷款条件，他让信贷员及时给这位贷户办理了10万元贷款。这位贷户给曾经理竖起了大拇指。几年来，他在职责范围内没有违法违纪违规问题的发生，受到领导和同事们的一致好评。

　　三、时刻充电，提高综合素质

他把政治学习和业务学习始终摆在重要位置，以提高自己的综合素质，合理地处理工作与学习的关系，及时充电，吸收新养分，使自己树立了正确的世界观、人生观、价值观。同时，认真学习法律法规和金融政策法规及我行各项规章制度，刻苦钻研业务知识。通过学习，使自己能够规范执行各项规章制度；在学习过程中，注重学习的针对性，紧密联系我行经营管理的实践，把学习理论同解决实际问题结合起来，政治素质不断提升，业务素质逐年增强，组织、协调、管理能力更为突显。　　

他积极探索新思路，解决新问题，带领职工做好业务经营这篇大文章，扎扎实实落实各项工作措施，推动了各项业务快速增长。他正以昂扬的斗志、饱满的热情积极投身改革创新，努力为金融事业发展交一份满意的答卷。