为进一步推动全辖文明单位创建工作深入开展,工行延安分行按照文明单位创建有关要求,结合本行实际,在本部开展“文明部室”创建活动,营造宽松、整洁、有序的办公环境,高效、廉洁、务实的办事环境,融洽和谐、团结协作的人际关系,进一步提升全体员工的文明素质和分行本部的整体形象。
该行成立以行长任组长,纪委书记兼工委主任任副组长,办公室、人力资源部、财务会计部、内控保卫部、工会、监察室负责人为成员的考核工作小组,负责召集考核小组成员,按照文明部室相关内容,组织对被考核部室实施检查和考核。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,以改进工作作风、优化服务质量、提高能力素质、推动业务发展为创建工作主线。创建领导小组下设办公室,由办公室主任和副主任负责文明部室创建活动的日常事务工作。每半年召开一次会议,分析评估文明部室活动开展情况,适时提出整改措施或建议,必要时可视情况随时召开会议并进行考评,每年评选三个“文明部室”,发文通报表彰并颁发“文明部室”奖牌,并给予该部室人均300元的物质奖励。要求各部室高度重视“文明部室”活动,紧密结合本部室的日常工作,抓好制定计划、确定目标、落实责任、组织实施、检查督促等环节,求真务实,创新方法,努力探索文明部室创建工作新思路、新方法、新机制,要进一步拓展文明部室创建范围和内容,积极推进文明单位创建工作,不断提升文明部室创建整体水平。
该行确定“文明部室”标准为能认真贯彻党的十八大精神和总省行各项工作要求。坚持部室员工定期学习制度。部室负责人思想正、作风好、求真务实,善于解决本部室人员思想问题,关心干部职工的成长进步。部室成员爱岗敬业,恪尽职守,工作中坚持高标准、严要求,有较强的工作责任心;紧紧围绕全行总体工作目标,圆满完成各项工作任务。内部工作职责、工作目标、工作任务明确,各项制度健全。公开办事程序,工作作风务实,服务基层意识强,努力为基层办实事、办好事。部室负责人有开拓创新精神,部室成员工作积极性高,团结协作,锐意进取,完成任务出色;牢固树立社会主义荣辱观,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参与志愿者活动和社会公益活动。积极开展普法教育,遵守党纪国法和单位内部各项规章制度,落实党风廉政建设责任制,无违法违纪现象发生;部室内部团结,凝聚力强,有集体观念和大局意识。部室之间互相支持,配合默契,上下关系融洽和谐;部室人员言行举止文明大方,态度热情,解答耐心,室内卫生整洁,办公用品放置有序,清扫保洁制度落实,积极参加节约型机关创建活动,严格执行节电、节水、节约办公用品等管理制度,确保创建活动取得实效。