工行吕梁分行开展《员工违规行为处理规定（2017版）》网络在线测试

    为检验我行“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动成效，扎实推进“评估总结”阶段各项工作落实，近日，省分行于7月1日至7月10日开展了《员工违规行为处理规定（2017年版）》网络在线测试。工行吕梁分行积极组织员工参加《员工违规行为处理规定（2017）年版》网络在线测试，经过不懈努力，截止7月7日，我行参测人数与通过测试人数，跃居全省第一，达95.08%。

    一、领导高度重视

    收到省分行关于组织员工参加《员工违规行为处理规定（2017年版）》在线测试的通知，行领导高度重视，认真安排，及时下发了全员参加网络测试的通知，要求全行员工全部参加网络测试，必需通知到每一位员工，确保参测人数与通过测试人数均达100%。

    二、安排人员参加

根据省分行网络测试通知要求，市分行监察室及时下发了认真组织员工参与网络测试的通知，要求各支行每日下班前上报参加测试人员情况表，以便市分行掌握测试进度。同时通过邮箱下发了考试参考内容，并用电话、微信等方式再次通知了各支行行长和部室经理，纪委书记亲自通知并督促人员参与，并随时通过微信下发参加测试人员的情况，保证了全员登录网络测试系统，在规定的时间内完成测试并全员通过。

三、收到好的效果

在参加网络测试期间，我行多次用邮件、微信下发通报，告知各支行和部门参加考试的进度，并通过电话及时督促未参考人员进入系统测试。以过不懈的努力，从目前反馈回来的情况看，应答题人员全部完成了测试，确保了参加测试人员和通过测试人员均达100%。宋离平