工行张家口蔚县支行强化党风廉政建设护航业务发展

工行张家口蔚县支行积极适应新常态，认真贯彻落实省、市行年初纪检监察会议精神，进一步强化党风廉政建设和反腐败工作，坚持从严治行，为安全运营和高质量发展保驾护航，实现了全年无案件、无重大风险事件、无重大安全事故的三无目标。

明确职责分工强化主体责任落实。年初，该行领导班子成员发生变动，为进一步强化党风廉政建设与反腐败工作及员工异常行为管理工作的组织领导，该行及时对小组成员进行了调整，明确行长、主管行长、内控监察员、部室网点负责人、纪检监察岗位人员、内控专管员的工作分工和职责。同时对支行领导班子成员党风廉政建设分工进行了调整，强化领导班子和各领导班子成员的主体责任，从而使党风廉政及反腐败工作点上有人管、面上有人抓，形成了齐抓共管的格局。

层层分解任务强化案防责任落实。年初，该行党支部召开专题会议，研究部署2016年党风廉政建设和案件防范工作，制定了党风廉政和反腐败工作计划及分解实施意见，将党风廉政建设和案防责任层层分解，并结合工作实际，修订完善了行级领导、部室、网点负责人、员工三个层面《党风廉政建设责任书》、《安全保卫工作责任书》和《内控案防工作责任书》，将安全保卫和消防安全工作内容纳入了责任状范畴。随后，在年初召开的全行工作动员会上，分层签订了三个责任书，进一步明确了领导班子成员、部室、网点负责人及员工的职责，并坚持开展监督检查，确保党风廉政建设和反腐败工作及各项案防措施落到实处。

开展廉洁教育构筑思想安全底线。该行一是区分管理者和员工不同层面开展了针对性的廉洁学习教育。各级管理人员侧重党内制度建设序列教育，主要采取集体学习和个人自学相结合的方式开展，如中心组理论学习、党支部活动、参加部室学习、个人自学、廉政案防教育等途径进行。员工层面，坚持以晨会和班后形式组织学习案防教育，确保每周一次。学习内容上结合各种典型案例通报进行警示教育，确保上级行发布的警示案例、风险事件通报、案情快报等传达贯彻到每位员工，增强廉洁从业自觉性。二是组织开展不同层次的廉洁谈话，年内，行长组织开展集体及个别廉洁谈话9次，其他两位副行长各组织开展廉洁谈话2次，内控监察组织开展廉洁谈话3次，风险事件治理面谈8次，部室网点负责人组织开展廉洁谈话共计47次。

修订完善制度保障执行落实有度。年初，该行重新修订了党支部议事规则、关于进一步贯彻落实“三重一大”决策制度的实施方案、实施党务行务公开制度暂行办法、个人重大事项报告制度、关于认真落实中央八项规定反对四风改进工作作风的实施细则、业务招待费管理办法、车辆使用管理办法等制度，完善反腐倡廉制度。同时按照市行执法监察通知要求及《机构负责人履职待遇、费用支出情况执法监察提纲》，对该行2015年业务招待费、差旅费等费用支出及机构负责人办公用房、用车等情况进行了自查。通过自查，强化班子成员廉洁自律和克已奉公意识。

全面查防治理堵塞漏洞揭示隐患。该行一是做好全行员工行为排查工作。按要求对省行《员工行为排查实施细则》列举的52条异常行为认定标准及市行列举的10项重点内容逐层逐人开展员工异常行为排查，上半年排查66人，下半年排查69人，排查范围包括全部在岗员工及内退员工，排查面达100%。同时结合技术排查，运用大数据分析技术对员工异常交易行为进行排查分析，归还员工信用卡逾期2.16万元。二是组织开展了员工行为评价活动，通过员工互评、走访相关部门查询、重点人员关注等，重点对员工参与民间融资、非法集资活动等情况进行了排查，大力抓好源头治腐和规范员工行为的案件防范工作，彻底杜绝风险隐患。三是强化案件隐患专项治理。按照《张家口分行内控合规“基础强化年”主题活动实施方案》，组织开展了十大重点领域和关键环节专项治理，对实物票据和押品管理、飞单、非法集资和民间借贷、托管存管业务、违规担保、基础核算和介质管理、代理投资第三方资产、代理销售、同业业务、资管业务等十大重点领域和关键环节的潜在风险，对高风险网点、人员、岗位和环节开展了专项排查和检查。四是积极开展“两加强两遏制”专项检查“回头看”活动，成立组织，明确责任，对存款业务、票据业务、同业、理财、贷款和担保等六项易发案件的业务领域进行了认真自查，按照市行检查内容和重点有序推进活动开展。通过排查，对揭示风险，堵塞漏洞，规范操作，完善管理起了极大促进作用，确保各项业务安全稳健运营。

工行张家口蔚县支行综合管理部  李建林