工行吕梁凤城支行“三管齐下”给力合规文化建设

 吕梁凤城支行始终把合规文化建设与各项业务建设齐抓共管，扎实推动，营造了“人人懂合规、人人能合规”的从业氛围，为全面完成2017年各项任务指标营造了良好的运营环境。

一、加强合规文化传播。将“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念制作成精美的微信宣传资料，动态向全行发布，要求员工跟贴，发表自己对合规文化理念的认识、理解与体会，通过共同学习，共同交流，实现共同提高，共同进步，达成合规文化共识，让合规操作成为自觉行动。

二、加强合规行为养成。定期召开全辖内控合规案防分析会，各部门、各网点负责人祥细汇报各阶段内控合规管理情况、风险要素排查情况、员工合规文化理念养成情况，找到个性与共性问题，制定切实可行的措施，从合规理念的深植入手，让合规文化统领员工的思想和行为。

三、加强制度执行检查。动态开展业务规章制度执行检查、员工异常行为排查，各部门、网点负责人切实履行风险管理第一责任人职责，认真做好本部门、本网点的排查治理基础工作，从发现问题、暴露问题、治理问题出发，加强组织约束，自我约束，营造人人合规，稳健高效的经营发展氛围。