工行吕梁中阳支行不断加强合规文化建设

         吕梁中阳支行高度重视合规文化在业务经营中的重要作用，大力传播“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规文化理念，不断加强合规文化建设，有力推动支行的可持续经营与发展。

一、合规文化上墙。把“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念增补上墙，与原有的工行文化墙体宣传融为一体，让员工随时可见，随处可见，通过耳濡目染，让合规文化理念内化于员工心，外化为员工的行，着力营造合规建设，人人有责的良好氛围。

二、合规文化上会。各网点把合规文化带入网点晨会中，融入晨会风险差错事故分析中，融入晨会风险案例学习中、融入晨会风险预警分析中，从生动的风险教育课、风险防范提醒中、具体的风险要素分析中阐明“合规为本”“稳健高效”的重要意义，让全员在温馨的合规文化薰陶中养成良好的合规习惯。

三、合规文化成风。制定出台“合规标兵”“合规先进集体”评定机制与激励机制，虚工实做，将抽象的东西细化和量化，努力实现量的积累向质的转变。常态化开展“弘扬合规文化，争当合规标兵”主题活动，引导员工见贤思齐、合规经营、规范操作、履职尽责，不断增强合规意识，不断养成合规习惯，争取合规文化的传播者和践行者。