工行朔州山阴支行多举措强化落实员工异常行为排查工作

  为进一步加强员工行为动态管理，及时发现和纠正员工日常工作的不良或异常行为，消除案件风险隐患。根据分行《关于进一步加强员工异常行为排查有效化解案件风险的通知》和内控案防整治年活动精神及要求，朔州山阴支行提出五项具体措施，着力强化落实员工异常行为排查工作。

  一是要求各部室网点结合近期开展的合规文化核心理念和新时期“十大禁令”宣讲教育活动，组织全员认真学习深刻领会合规文化核心理念的要义和新时期“十大禁令”内容及要求，引导员工时刻以合规文化核心理念和新时期“十大禁令”为行为标准，规范从业行为，引导员工积极参与并认真做好异常行为排查工作。
  二是要求各管理干部树立责任意识，坚持从严治行的理念，切实履行好管理之责。认真组织好本专业网点的员工异常行为排查工作。分管领导要坚持深入部室网点指导督促做好排查工作，切实将异常行为排查工作落实到位。
  三是在排查内容上严格按照工作表现、社会活动、投资消费等方面开展排查的基础上，重点结合违规担保、基础核算和介质管理、代理销售、飞单、非法集资和民间借贷等“十大重点领域和关键环节”风险排查治理内容做好排查工作；在排查方式上要充分运用日常观察、交心谈心、检查调查、家访等多措结合，更突出客户经理、关键岗位、新到岗人员等重点岗位，确保排查工作全面深入扎实。