没有规矩 不成方圆

从进工行开始，学习“规定”是每个新工的必备课程。常常听领导和同事说起，“高压线”不能碰、“红线”不能踩，这些就是规定。我们学习规定的渠道有很多，有领导、师傅、同事的口头告知，有文件的学习，也有教程的研习。2017年版的《员工违规行为处理规定及问答》全面的记载着我行目前相关业务、行为的相关规定，通过这本教程的学习，让我对规定有了更深刻的感悟。

一、“无德不能怀远”，高度的文化修养和组织纪律来源于崇高的职业道德，职业道德以说服力和劝导力提高员工思想认识和道德觉悟，以工作态度的提升带动工作效率的提高，真正实现以德治行，行以致远。

   二、一个人在工作上的优劣表现和成功与否往往与自身职业素养的高低密不可分，“职业素养”既是一个人综合素质的具体表现，又是一个人个人修养及内涵的综合反映。在工作中，要提升勇于创新、追求卓越的职业素养，创先争优、团结协作，加快知识更新与技能转型，坚持个人职业生涯与全行战略发展有机结合。

    三、遵循审慎从业、忠于职守的职业纪律，严格按照规章制度办事，严守国家秘密和商业秘密，诚实守信回报客户，依法合规赢取价值，避免个人与客户、工行利益发生冲突，当可能出现冲突的情况下，应主动向有关利益群体说明情况。

    四、在工作中，提高警惕意识和安全意识，掌握安全基本技能，时刻警惕银行资产、业务数据、人身安全受到侵犯，对可能出现的风险事件要采取有效措施予以防范。

   工行的成长，离不开我们每一个工行人的努力，认真学习员工行为规范，在以后的工作中，严格遵守行内各项规章制度，以我们的行动构建工行更好的明天。