工行吕梁中阳支行强化制度执行给力合规文化建设

          吕梁中阳支行不断深化内控合规制度建设与执行，夯实全行内控案防管理基础，提升内控案防工作水平，给力合规文化建设。

一、践行合规文化理念。广泛传播“合规为本、全员有责、风险可控、稳健有效”为核心的合规理念，循循善诱地引导全员基因树立科学的发展观、风险观和业绩观，为支行的可持续发展提供坚实的文化保障。

    二、加强各项制度学习。组织全员系统温习内控合规管理各项制度，系统学习法律法规知识，开展有重点的运行风险知识培训，加强员工对合规文化内涵的理解，增强员工、、遵章守纪的主动性，养成合规操作的行为习惯，从源头上消除了风险案件隐患，增强了全员的风险意识。

    三、加强合规教育培训。在全行范围内开展了内控合规基础强化网络知识竞赛，系统灌输了内控合规文化知识。创新合规教育培训，通过集中培训、专题培训、送教上门、网络培训、视频学习、重点帮扶、以会代训、以考代训、以岗代训、晨训与班后学习等多种方式，教育员工养成严谨规范的职业素养和稳健合规的职业习惯。

    四、加强案防专项检查。为了切实履行案防主体责任，提升全行案防工作水平，根据省分行《关于开展“两个加强、两个遏制”回头看工作的通知》《“员工八小时内外的行为规范与监察制度》和营业部《关于在全行开展案防工作专项检查的通知》要求，有针对性地开展了“回头看”检查、案防工作专项检查和全辖员工行为动态排查，对涉及运行专业柜面业务重点领域，可能引发的侵害银行和客户资金及其他财产权益安全的案件风险进行了排查，为全行各项业务合规稳健运营筑起了坚实的防火墙。