农发行郧西支行创新学习模式提高全员素质

        郧西县农发行为敦促员工积极主动地去学习理论知识和上级领导精神，要求在每周四的学习日上突破以往的学习模式，引入激励机制，创造了当场消化、随即考核的学习模式，坚持在例会传达重要精神、完成学习计划时，根据学习重点，事先编写相应试卷，以多种题型考察员工的学习成果，当场考核，办公室主任姚飞负责监考，对没达到规定分数的员工给予警示和相应处罚。在这项措施的激励下，支行青年员工主动学习，认真学习内容，记录重点难点，对上级下达的各种指示和精神熟记于心。通过这一举措，避免了每周的学习日流于形式，对于员工理论水平的提升起了保证作用，从而进一步树立了员工在实际工作中的合规理念，有效地预防了各类问题的发生。