建行秦皇岛分行多项措施关爱员工

 为充分体现以人为本的管理理念，建行秦皇岛分行多策并举，切实加强对员工思想情感、身心健康、职业发展、薪酬福利、工作环境、家庭生活等方面的工作，给予员工真切而实际的温暖和关怀。1、立档分类，细节关怀。该行工会建立了遗属、特困职工档案，在元旦、春节等重大节日，该行领导对遗属、特困职工等进行慰问；对有重大疾病住院员工及有直系亲属去世的员工，分行工会领导要及时联系并组织慰问；建立了未婚大龄员工档案，创造合适的时机和平台，牵线搭桥，为员工走入婚姻创造条件，真正于细微处入关心员工，使员工深刻体会建行大家庭的温暖，从而更加积极主动的工作。2、文体搭台，保障健康。近年来，该行工会基本形成了文体活动及体检、保险互助的体制，真正从制度和措施上保障和促进员工的健康。该行工会每年举办丰富多彩的文体活动，成立篮球协会、乒乓球协会、足球协会、羽网协会，不定期举办篮球赛、才艺展示、文艺演出等，使各项文体活动经常化、群众化、制度化，进一步增强了员工凝聚力和向心力。该行已连续三年为全辖员工进行体检，为女员工进行妇科体检并额外进行了大病保险，使员工对自己身体状况有个清晰的了解，切实提高了员工的身体素质和生活品质。3、兼顾家庭，促进和谐。该行工会每年根据行内员工的具体实际，采取不同措施，想员工所想，急员工所急，切实解决员工实际问题。该行工会通过讲座及户外活动等种种形式，使组织的关怀，辐射到家庭，促进了家庭和谐，激发了员工爱岗敬业的工作热情。