工行泰安分行扎实开展学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展学习教育活动

  按照总省行“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动部署要求，工行泰安分行条块结合，上下联动，各专业部门根据部门分工，结合工作实际定期组织学习，稳步推进《员工违规行为处理规定（2017年版）》的学习活动，促进全辖遵纪守规、合规经营，为业务持续健康发展保驾护航。

     一、提高思想认识，加强组织领导。为保证学习效果，成立了以党委书记、行长为组长，党委委员、纪委书记为副组长，各部室主要负责人为成员的活动领导小组，统筹推进学习活动有序开展。各支行、各部室主要负责人作为本单位的第一责任人，纪检员牵头负责组织学习，确保学习活动取得实效。各部室党员领导干部带头学习，积极参加学习活动。

     二、细化学习方案，定期开展学习。将学习《员工违规行为处理规定（2017年版）》与“党规党纪、行规行纪学习教育深化年”活动相结合，制定详细具体的学习计划表，倒排工期，压茬推进，明确学习时间、学习内容、学习形式、学习要求和责任单位，确保学习质量。注重与专业规章学习相结合，学以致用，相互促进。设计印刷专门的学习记录本，规范学习记录，防止学习流于形式。分行信贷管理部提出学习教育“四个落实”的目标要求。内控合规部结合部门工作职责，将学规定与“十大重点领域和关键环节”专项检查、综合整治等活动相结合，注重学习实效。

     三、加强督导检查，营造学习氛围。按照学习方案要求，纪委监察室作为牵头部门，定期与各部室、各支行纪检员沟通，督导开展学习活动，强化学习宣传要求，定期收集学习信息，通过网讯、简报、微信等多种形式进行展示，营造浓厚的学习氛围。