临商银行兴华支行抓好业务“指挥棒”，加强末端绩效考核

发布时间：2017-03-28

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为提升员工营销积极性，推动营销业务有序、高效开展，临商银行兴华支行班子充分发挥“指挥棒”作用，加强2017年末端绩效考核制度完善和建设。

首先成立专门绩效考核小组，并严格对小组成员实行问责制度，要求严格执行末端考核制度，在执行过程中坚决做到及时性、完成性及真实性。其次制定绩效考核时间表，严格按照时间流程中的时间节点完成相应具体工作事项，对于不能及时完成的，将提出严厉批评并收到相应处罚。第三是实行公示制度，确保绩效考核公平、公正、公开。

来源：

作者：李长青刘扬阳

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