透明中运行 阳光下成长

在上级行和党委的正确领导下，农发行丹江口市支行工会积极发挥其职工代言人的作用，为全行职工谋取更多正当利益。共青团亦当仁不让，始终走在前列，不辜负党的得力助手和后备军的称号。2016年支行工会和团委齐心协力建设和谐的农发行丹江口市支行，从以下五个方面着手： 一、经费运行透明化。我行团员按规定积极向团委缴足团费，并在上级行指定的时间内及时全额上划团费，不存在乱收费、乱使用的现象。工会经费方面，我行严格执行工会财务会计制度，实行单独核算，公布账目，进行民主管理。经费全年收入35478.73元，支出45840.32元。除上交市分行和当地工会的部分外，其余列支为：职工活动支出，困难职工慰问支出，节日慰问支出，职工生日蛋糕支出。工会的每一笔支出都符合工会财务会计制度，做到了专款专用，每一笔都用在职工身上。 二、思想教育常抓不懈。工会是职工发出需求的窗口，共青团是党组织的后备军。会员和团员的思想品德奠定了我行发展的内在基础。为贯彻落实党的“八项规定”，响应党中央的反腐倡廉建设，我行狠抓职工的党性培养，扎实推进“两学一做”学习教育常态化。每周二我行都会进行党课学习，不仅是党员，而且非党员也参加学习。让每一名职工接受党的先进性思想的指引，形成风清气正的局面，增强我行凝聚力。在五四青年节的时候，我行还举办了以“青年•责任•担当”为主题的青年座谈会，大家纷纷发表自己的见解，激发了爱党、爱国、爱行的热情。 三、建立健全送温暖的长效机制。每年重阳节和年关的时候，我行工会会组织人员，陪同行领导特意前去探望退休老职工和困难职工。从精神层面上关爱他们，从物质层面上帮持他们。2016年，我行依然遵循敬老这个传统，在重阳节的时候开展老干部慰问座谈会，倾听老干部们的心声，表示组织没有忘记他们。在农历小年的时候，我行特意请老干部们来行里一起过小年，去困难职工家里进行慰问。六里坪镇伍家沟是我行对接的扶贫点，实行一对一扶贫。平常我行派专员开展实地帮扶，在春节来临之际，我行购买好米、油，准备好慰问金，去扶贫家庭一一进行慰问。 四、用活动丰富职工生活。为加强职工之间的交流与沟通，锻炼青年员工的组织协调等能力，培育复合型人成才，我行积极为青年职工搭建成长成才平台。在2016年这一年里，工会和团委共同开展了八次活动。有开动脑筋的——小年夜趣味活动，强身健体的——游武当山；有水上漂的——武当峡谷漂流，地上跑的——大柏河放风筝；有响应市分行的——环库路健步行，自行创意的——太子岛烧烤露营。全部活动皆由青年职工策划实施。精彩纷呈的活动，不仅为职工的日常生活增添了缤纷的色彩，也获得上级行领导的称赞和兄弟行的赞美。 五、关注职工关注的热点。急人之所急，想人之所想。领导们一直关注着员工们的各方面需求。在三八国家妇女节当天，工会主席主持了一次女员工座谈会，了解女员工的思想动态和需求。应女职工要求，我行成立了一个美妆小课堂。由行内一名专门学过化妆的女职工教大家如何护肤、画妆。经过几次开课后，不仅女职工们提升了自我形象，还提升了我行对外窗口服务的形象。俗话说一病穷三年。随着年岁的增长，人的收入不增，病痛却增多，多一份医疗保障就少一分生活的艰辛。我行自行为职工购买了商用医疗保险和交通意外险，很多职工都已享受到这一福利。除此之外，我行还建立了“隆发小港湾”微信群 ，大家可以在里面畅所欲言，实时表达自己的意见与建议，使职工关注的热点及时得到关注。 2016年里工会和共青团为职工工作生活地更加顺利费尽心思，赢得了一片赞美。美中不足的是我们仍有许多需要改进完善。一是我行建立的活动室硬件齐全，但使用率不高，建议捡起每周一次的体育活动。既能增强职工的身体素质，也能增进职工之间的感情。二是对我行先进工作者表彰力度不够高调，建议加大表彰力度，请先进工作者分享工作心得，借此引导、激励更多职工共同进步。三是道德讲堂使用少。时代在变，家风行风也在变，不变的是传承中华美德。我们需要的是德才兼备的人才，建议配合我行“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，提高道德讲堂使用率，构建和谐的农发行丹江口市支行。 2017年我们会集思广益建设好支行工会和共青团，争取百尺竿头更进一步。