工行宜春分行开展“撸起袖子加油干——亮彩争星”系列活动

      工行宜春分行开展“撸起袖子加油干——亮彩争星”系列活动 当前工行宜春分行面临股改以来第二次不良贷款居高不下的严峻考验和挑战。

       在去年，该行党委就未雨绸缪，超前谋划，科学提出“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的“大党建”工作思路，并在“减负减压、寻找身边的感动、五必访五必谈”实践活动中取得了显著成效。为巩固“大党建”工作成果，今年该行将进一步深化“大党建”活动内涵，丰富“大党建”活动内容，紧贴全行年初确立的2017年“大旺季”、“大增收”和“大监管”三项中心工作，在全辖范围内开展一次“撸起袖子加油干——亮彩争星”系列活动，亮彩争星即“亮出你的风彩，争当岗位明星”，在全行迅速掀起新一轮的“向标杆看齐，为工行助力”的工作热潮，传播新思想，弘扬正能量，闯关夺隘，二次创业，推动全行业务经营又好又快地向前发展。

       该活动规定了时间起止、组织机构、活动内容、推荐方式和宣传表彰等步骤程序。重点是要围绕全行确立的2017年“大旺季”、“大增收”和“大监管”三项中心工作，在辖内各条线、各岗位开展“亮彩争星”系列活动。一是对在大旺季中心工作中，尤其是在储蓄存款、对公存款、个人按揭、分期付款、保险期交和电子银行等业务中涌现出来的各级优秀业务人员。二是对在大增收中心工作中，尤其是在中间业务创收上，如充分利用人脉资源，加强我行与证券公司、租赁公司、信托公司等第三方机构业务合作的促成，表现突出的优秀个人，还有在大零售业务创收、公司各类贷款中营销、谈判和议价能力强的优秀员工，以及在全行范围内开展的“厉行节约、杜绝浪费”主题活动中，有良好表现的各级优秀人员。三是对在大监管中心工作中，尤其是在块块管理、条线管理和综合管理中自觉履行“一岗双责”，从严要求，堵塞漏洞，强化监管，实现“三无”的各级单位的优秀管理人员。 根据“大旺季”、“大增收”和“大监管”三项中心工作开展的进程，由各专业条线和基层单位共同把关，定期和不定期地向活动领导小组办公室推荐报送在“撸起袖子加油干——亮彩争星”系列活动中，涌现出来的表现优秀的员工先进事迹，字数控制在500字左右，不少于二照相片，上报至活动领导小组办公室。

      活动领导小组将在《宜春网讯》中开辟“撸起袖子加油干——亮彩争星”系列活动栏目，并标注大旺季、大增收、大监管细目进行宣传，同时开辟微信公众号，采取H5的趣味活泼形式，方便全行员工随时随地查看和对外传播。对在活动中推出的优秀人员，并适时在分行召开的各类大会上，进行物质和精神的奖励表彰。陈封勇