农发行湖北郧西县支行坚持“五个结合”推进文明创建工作

                   农发行湖北郧西县支行切实把文明创建工作摆在突出位置，围绕“内强素质，外树形象”的总体目标，不断拓展文明创建的广度和深度，通过坚持抓好“五个结合”，有力推动了全行持续健康发展。　　

一是与支持地方经济发展相结合。该行始终把服务地方经济发展作为义不容辞的责任和义务，把加快业务有效发展作为提升文明形象的重要手段，在切实做好粮棉油收购资金供应与管理的同时，大力支持农业农村基础设施建设。范围涵盖路网、水网、电网、污水处理、农民保障房安置等行业和领域。该行还积极扶持农业产业化龙头企业和农业中小企业，得到了地方党政和社会各界的肯定。　　

二是与加强思想政治工作相结合。积极开展基层行“四好“班子创建活动，落实党支部中心组学习制度、民主生活会制度、支行党支部成员思想政治工作联系行制度及行长接待日制度，大力倡导求真务实、团结协作的工作作风。通过开展青年员工问卷调查、举办青年员工成才主题座谈会等各类活动来帮助青年员工明确发展的目标和努力的方向。注重征求干部职工意见和建议，与员工交心谈心，及时化解纠纷矛盾，提高和谐办行水平。　　

三是与党风廉政建设相结合。在加强基层党组织建设，充分发挥党员和党组织模范带头作用的基础上，结合“合规管理年”、“案防制度执行年”等活动，加强员工遵纪守法特别是反腐倡廉宣传教育，层层签订《廉政建设、案件治理、安全保卫、社会管理综合治理和“四无”创建责任书》，成立行风建设领导小组与行风评议领导小组并做好具体工作，有效杜绝了各类违规违纪案件的发生。　　

四是积极开展学雷锋活动与文明员工、文明部室及文明家庭等文明细胞评选活动；对困难职工从经济上、精神上给予帮扶；在重阳节期间召开老干部座谈会并进行慰问；在“三八”妇女节、“五四”青年节之际分别召开妇女座谈会和青年员工座谈会，及时掌握女职工和青年职工的思想动态，激发他们的工作热情。

    五是与内控机制建设相结合。把文明创建目标落实到部门，将文明建设成效纳入日常工作检查、年度先进评比及领导班子述职的重要内容，形成了“党组织领导、部门宣传协调、员工积极参与”的互动局面。在完善制度的基础上，抓好对工作目标、业务操作、班子建设、内控机制等工作的检查监督，认真落实月度工作考核、劳动考勤、行务公开和员工违规积分管理制度，确保了信贷、财务、会计、安保等工作扎实开展。自2007年以来，该行已连续五届被湖北省委、省政府、省文明委评为“省级文明单位”。