工行吕梁临县支行“三措并举”加强管理党建工作

     2016年，临县支行党支部按照“两学一做”教育活动精神,将经营管理与党建工作紧密结合，夯实党建工作基础，有效促进了经营的快速稳健发展。 
     一是抓班子建设，落实廉政责任制。该行党支部十分重视自身建设，坚持中心组理论学习制度，结合业务工作实际搞好调研分析，提高班子成员在经营管理、市场竞争、领导艺术等方面的能力水平。利用办公楼企业文化墙宣传廉洁文化，营造全员共创廉洁银行的氛围，以作风建设推动党风廉政建设工作迈向新台阶。按时召开组织生活会和党内民主生活会，加强对党员的教育，开展批评与自我批评，明白身为党员干部要承担的“担当”，把基层党建工作各项任务落到实处。 
     二是抓队伍打造，凝聚党群合作力。一是通过组织党课、接收新党员、重温入党誓词以及评选“党员示范岗”、“服务明星”等活动，对全体党员进行党性教育，提高党性意识；二是通过技术比武、岗位练兵、业务培训、知识竞赛等，营造自觉学习的良好氛围，鼓励员工岗位成才，为员工职业发展畅通空间，培养人才梯队。三是利用周末时间组织支行党员、入党积极分子到文水县刘胡兰纪念馆，开展以追寻红色印记主题的革命传统教育活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，对党员进行深刻的爱国主义教育。 
     三是抓精细管理，夯实党风廉政基石。该行坚持从严治行方针，加强人员管理，按规定时间组织员工集中排查及日常行为排查，通过工商系统资讯平台、判决文书网等，上半年排查45人，下半年排查42人，特别是对员工生活圈、社交圈重点关注，以做好员工思想工作为切入点，引导员工树立正确的人生观、价值观。在管理模式和考核办法上，明确岗位分工，专门制定《临县支行纪检监察及防范案件工作主要职责》，突出贡献，兼顾公平，让大家都能分享到业务发展的成果。