邮储银行南昌市分行深入做好公司业务员工行为排查工作

           为全面掌握全行对公业务的操作风险和道德风险情况，深入排查和揭示对公业务制度制定方面与制度执行层面的问题及漏洞，并根据排查结果，制定合理有效的整改措施，防范与化解对公重点业务操作风险及道德风险，夯实合规文化，强化监督管理，实现全行对公业务稳健合规发展。我分行开展公司业务员工行为排查工作。

我分行人力资源部负责组织此次工作，要求各单位要紧密结合实际，有针对性地采取工作措施，利用有效的工作方法，排查工作要突出重点人员和重点行为。重点突出排查二级分行及以下分支机构负责人；一级分行及以下同业业务、票据业务、福费廷业务、公司业务部门负责人；及上述业务主管岗、营销岗；公司柜员岗，以及本单位认为属于需要重点排查的其他人员。

员工行为排查是一项长期性工作，涉及范围广，覆盖各级机构。我分行要求各单位要高度重视，对于应组织排查而未组织排查的、排查工作流于形式、排查发现问题之后隐瞒不报、未落实关键岗位管理规定等行为，导致发生案件或资金、声誉损失扩大的，将追究各级机构负责人、部门负责人、员工直接管理人员的责任。员工行为排查是有效预防案件发生的一项重要的基础管理工作，我分行对此项工作将长抓不懈，抓好抓实。