工行衡水朝阳支行“三加强”开展《员工违规行为处理规定》学习月活动

    为加强员工管理，防范风险，惩治不良及违规行为，保障业务健康发展，维护员工合法权益，工行衡水朝阳支行于二月份在支行员工中组织开展《员工违规行为处理规定（2017年版）》学习月活动。

    一、加强管理，制定计划。近期，工总行根据党中央全面从严治党的新要求和监管部门新的监管规定，结合近年来经营发展中的新情况、新特点，修订下发了《员工违规行为处理规定（2017年版）》。新版内容更加完善，其中新增条款11条，合并10条，修订98条，工行衡水朝阳支行对学习贯彻《员工违规行为处理规定 （2017年版）》进行专项安排，制定学习计划，充分利用晨会、班会、专题会、讨论会等多种形式组织员工学习通篇学习《处理规定》。

    二、加强落实，做好记录。根据要求结合本单位，采取每日学习一个章节大办法，分层次、分批次将《处理规定》完整地传达落实到员工，并要求员工结合本岗位、本专业实际，采取个人自学、集体学习、分组讨论、考核多种形式开展学习，做到自学有学习笔记，集体学习有学习记录、学习签到。

    三、加强监督，做好风险排查。学习《处理规定》知识只是一种形式，要通过学习、记录、讨论让《处理规定》的内容深入员工内心，既掌握规定内容，又要合规遵守规定；各管理人员要以《处理规定》为准绳，将此项工作纳入内控案防的日常工作范围，做好员工行为排查、预防、监督，形成人人遵章守纪、人人监督提醒的良好工作氛围。