为了增强全行员工营销意识,全面掌握营销金融产品技能,提升整体营销水平。建行秦皇岛燕山大街支行利用班后时间,组织全行员工集体学习。针对本行有些员工不懂如何营销的问题,该行领导就如何掌握营销技巧,如何主动营销、如何捆绑营销以及营销的连续性等方面,进行了知识培训,并将该行各项指标的奖励标准,包括:存款、理财产品、基金、保险、信用卡、银行通、代发工资等18项内容,浓缩在一张明白纸上,逐一进行了耐心细致的讲解。通过此次营销知识的培训,进一步统一了思想,强化了员工主动营销意识,激发了全行员工的营销潜能,员工表示要创新工作理念,努力拼搏,转变思想观念,由管理型向营销型转变,走出去营销产品,全面推进业务发展。