近年来，工商银行晋城开发区支行以我行优秀企业文化为引领，以人为本，以贡献者为本，抓好队伍建设，切实增强凝聚力和执行力，充分调动员工的积极性与主动性，使每位员工在自己的岗位上发光发热，尽职尽责，全行拧成一股绳，团队一心，实现各项业务均衡发展。
一、以人为本。该行注重企业文化落地生根，把文化内含真正根植于人心。以人为本，关心员工，关注员工思想动态，做员工的知心人、贴心人。着力解决员工人就餐，外地员工住宿问题，解决员工后顾之忧。通过定期开展谈心谈话活动深入了解员工所思所想，倾听员工的心声，解决员工的实际难题。开展丰富多彩的文体活动，缓解压力，增进感情，增强合力，使员工真正产生归属感，为能够成为这个大家庭的一员从内心感到自豪，真正实现“快乐工作、幸福生活”。
二、用人之长。坚持以情感留人、以事业留人的原则，充分挖掘员工的潜力，善于发现员工的长处与闪亮点，真正做到人尽其材。注重德才双选，从品质出发，在品质的基础上起用新人，以老带新，新老结合，取长补短，共同进步，共同提高。通过企业文化落地，以我行优秀企业文化培育人、塑造人、成就人，把合适的人放到合适的岗位，互为补充，相互促进，在全行范围内形成“比学赶超”积极向上的氛围，打造有凝聚力、有战斗力的团队，扎实抓好队伍建设工作，实现各项业务的稳健发展。
三、授人以“机”。为青年员工创立舞台，搭建平台，鼓励员工八仙过海，各显神通，充分展示自我。竭力为他们提供各种锻炼的机会，在打磨中成长、成熟，在实践中提升自我。使青年员工能够通过工商银行这个良好平台，找准自己的目标，发挥自己的长处，实现自己的价值。
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