工行延安分行以“新客户、新存款、新资产”为导向,大力开展“拓户增容”工程,稳固源头客户与核心客户,积极拓展新兴客户。未来三年,要通过“客户拓展”这一核心目标,梳理客户资源,逐步分段实施,切实提升中高端客户的占比,形成具有核心竞争力的个人金融客户基础。
一是着力竞争年轻客户、未来客户、活跃客户。通过旺季营销等持续的营销活动来吸引客户,形成具有自身特点的零售客户基础,有效提升新客户在金融资产、储蓄存款以及各类零售产品上的贡献度。
二是优化网点渠道建设。完善客户维护流程,强化大堂经理、低柜柜员对潜力、长尾客户的批量化营销与维护,及时挖转他行优质客户。同时利用大数据挖掘技术,加强服务信息的线上推送,实现线上线下一体化的营销服务新模式。
三是建立了个人客户“五三二一”多维度分层维护模式。从私人银行客户、高端客户、中端A客户、中端B客户、潜力客户、普通客户实行客户分级、服务分层,促进客户正向迁移,有效维护和稳定了全行的个人优质客户。各个层面多岗协同,为客户提供金融服务。私人银行中心牵头举办高端客户大型活动,支行组织中端客户小型活动;财富以上客户生日慰问和节日走访常态化,有力促进了客户服务水平提升。
四是全面梳理本行的代发工资目标客户。集中全力做好对优质代发企业、批量项目的营销服务工作,将重点客户的营销及维护工作具体到人,定期安排上门营销和高层拜访,确保重点客户、集团客户的走访覆盖率达到80%以上。积极开展临界财富客户精准营销工作,切实落实名单制管理,尤其对存量优质代发客户要实行问责制,谨防优质客户流失。
五是持续加快私人银行客户拓展力度。完善私人银行客户服务体系,建立“中心+支行”的服务模式,通过完善网点服务流程,加强高端客户的识别分流,对他行优质高端客户进行有效挖掘;要精准锁定潜力客户、曾经达标客户名单,着力做好潜在私人银行客户的培育与发掘工作,通过各类理财产品的配置与营销,加快对高端客户的资金归集,实现私人银行客户的快速增长。各级管理层要带头营销私人银行客户,亲自拜访和营销大客户、新客户,广泛发动存量客户转介绍新客户;财富顾问要形成服务团队,开展针对性的拜访及资产配置回顾工作,加强对重点产品策略传导,提高专业资产配置及产品结构优化的服务能力。树立区域内“工银私银”的品牌效应,以优质的服务、周到的资产配置,增强客户满意度与同业竞争力。
六是做好民生领域客户拓展。进一步强化社保卡启用工作,明确目标客户与目标市场,细化工作措施,做好新增市场的拓展工作,并配套营销融e联、理财、基金等产品,实现捆绑营销。利用261新政实现系统内异地存取款手续费减免的正常,大力宣传,引导客户在我行开立账户。