工行泰安分行加强廉洁自律工作

去年以来，工行泰安分行针对廉政案防的严峻形势，为保障各项业务的健康发展，围绕提升干部员工廉政案防意识，抓好管理人员的防案履职，加大风险点的防控力度，严厉查处违规违纪行为等方面，全力做好廉政案防工作。

加强宣传教育，提高全员防范意识。一是加强廉洁自律教育，组织各级管理人员认真学习中央八项规定精神及上级行的规定要求、案例通报。二是加强案防警示教育，组织员工观看警示教育光盘，邀请司法人员上预防职务犯罪法律课。三是加强员工行为规范教育，组织员工学习《员工行为守则》和《员工违规行为处理规定》等规定办法。

     强化内控管理，认真落实廉政案防责任制。一是抓基层机构负责人履职。要求基层机构负责人严格按照廉政案防职责，坚持依法合规经营，加强员工行为动态管理，抓好各项工作的落实，消除各类风险隐患。二是抓职能部门履职。要求内控合规、运行管理、信贷管理、纪检监察等责任部门，加大综合检查、日常检查、突击检查的频率和力度，及时查纠违规违纪行为。三是抓纪检员履职。要求纪检监察人员认真抓好党风廉政建设和防范案件责任制的落实，依据纪检员管理办法和纪检监察工作要求，充分发挥监督职能，认真做好各项工作。

强化监督治理，防范各类案件和风险事件。在总省行确定“10个风险点”的基础上，结合辖内实际，将上门收款、代客户签字新增2个风险点。分行明确了风险点部室分工和防控责任，各责任部门按照分工，详细制定了防控治理措施，并认真做好落实。

加强惩处力度，维护规章制度的严肃性。针对辖内出现的违规贷款、违规操作业务、违反劳动纪律等问题，依据《员工违规行为处理规定》，对有关责任人分别进行了违规积分、批评教育、扣减绩效、行政处分、留用察看和解除劳动合同的处理，起到了较好的震慑作用。