工行吕梁中阳支行严抓细管强力培植稳健文化基因

 中阳支行始终秉持“合规创造价值”理念不动摇，以严抓细管全面提升风险控制能力，强力培植稳健文化基因。

一、培养学习意识。结合员工合规操作实际与风险防控现状，有针对性地开展岗前业务培训和岗后业务再培训，利用晨会、夕会、周会时间开展系统的电子银行业务培训、新业务培训和操作风险防控培训，有效提升了全员的风险意识和学习意识。

二、深化问题意识。深刻查找工作与服务中存在的“问题”，引导全员深层次挖掘问题，广领域暴露问题，多渠道发现问题，在解决问题、处理问题过程中，分析问题原因，逐一落实解决措施，理清产生问题的思想根源，在解决问题中提升实践、实战能力，增强问题意识。
    三、深耕合规管理。强化岗位轮换与制约，严格按照内控合规管理要求开展岗位轮换，使岗位轮换率始终保持在100%，着力构筑横向到边、纵向到底的内控管理体系，把一切可能的风险排除在萌芽状态。

四、深植稳健基因。持续开展稳健文化学习教育，用稳定、理性、适度、有序、健康、安全的文化基因武装员工的头脑，滋润员工的智慧，培养员工的习惯。用正反两方面的典型案例教育，健康才是最大的财富，安全才是最低的成本，让每一位员工都能把“合规创造价值”理念化做谨慎从业、合规办事的真实行动,打造了安全、稳健的业务运营环境。