工行吕梁分行严格监督执纪问责 员工排查工作取得实效

今年以来，吕梁分行坚持挺纪在前，认真落实“一案双查”、“双线追责”要求，通过畅通举报渠道，开展明查暗访、巡查督导、设立举报信箱，开通举报电话，接受群众监督举报等方式，严格监督执纪问责，严查员工违规违纪行为，员工排查工作取得了显著成绩。截止目前，全行共查处违规违纪责任人28人。其中：给予行政处分28人，给予党纪处分10人，对一名工作日期间中午饮酒的员工给予诫勉谈话的处分，给予行政、党纪处分人数为历年之最。

    一是落实“一案双查”、“双线追责”要求。密切关注党员干部违反党纪行规和涉嫌贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落等违法行为，严查商业贿赂行为和重大责任事件背后的失职、渎职及以权谋私行为。加大了对信贷及新兴业务领域违规问题的责任追究力度，今年，对9名违反信贷管理规定的违规责任人进行了问责，给予4人行政警告处分，5人行政记过处分。

二是接受信访举报。严格执行总、省行纪检监察信访举报工作规程，下发了公布纪检监察信访举报渠道的通知，设立了举报箱，开通了举报电话，接受员工举报，同时，及时核查上级行交办及二级分行直管干部等重要信访件，信访举报办结率达100%，未发生因工作不力导致的越级上访和群众集体进京上访。一但发现违规违纪线索，第一时间及时上报，今年，对一名涉嫌洗钱的员工，及时上报了相关资料。

    三是运用“四种形态”加强履职巡查督导。深入基层开展履职巡查，巡查面达100%，通过个别谈话、集体座谈、问卷调查、外围走访、信访核查、突查暗访等方式，对基层机构落实中央八项规定、纠正“四风”问题、执行党的“六大纪律”、落实主体责任与监督责任、廉政案防责任制的落实、员工异常行为排查等进行了全面检查督导，谈话200多人次，收回调查问卷600余份，召开座谈会议20次，对11个支行班子成员就守纪律、讲规矩，坚持“一岗双责”等进行了提醒谈话，坚持抓早抓小，层层落实责任，促进基层网点反腐倡廉与作风纪律建设的有效开展。

    四是开展员工行为动态排查。按照分级负责原则，组织开展全辖干部员工异常行为排查，对发现违规违纪情况严肃责任追究。制定下发了《中国工商银行吕梁分行员工异常行为排查实施细则》，完善考核机制，落实排查责任，在全辖形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，纪委监察部门组织协调，各支行、各部门齐抓共管，依靠员工支持和参与的员工异常行为管理机制。年初，组织全辖937名员工签订了排查承诺书，综合运用“从人到事”、“以事找人”、“外围排查”等综合手段，对全行人员特别是网点负责人、客户经理、关键岗位人员及内退等在编不在岗人员进行了全方位排查。累计排查2840人（次），列入关注对象28人。其中：跟踪了解8人，一般关注2人，严重关注2人，重点关注16人，并落实帮教转化措施。

五是开展专项排查。在支行按月、市分行按季开展排查的基础上，开展了案件风险专项排查和行内员工信用卡、个人消费贷款逾期专项排查治理，及时发现和有效处置员工信用卡、个人消费贷款逾期背后隐藏的违规违纪问题和案件线索，严防我行资金风险，前移案防关口。制定下发了关于开展案件风险专项排查和开展行内员工信用卡和个人消费贷款逾期情况专项排查治理的通知，对全辖员工逾期超过三期、涉嫌套现、明显超过个人经济实力透支、多张信用卡均出现逾期以及存在其他异常等行为的5名责任人进行了重点核查、认定，并给予3名责任人通报批评、1名责任人免予处理、1名责任人给予记过处分，同时核减上年度绩效收入20%的处理。

六是排查取得的成效。截止目前，全行共查处违规违纪责任人28人。给予行政处分28人，同时给予党纪处分10人；查处违反信贷管理规定9人、违反考试纪律3人、违规参与经商办企业15人和代客办理业务1人。其中：对1名代客办理业务、1名违反考试纪律和4名违反信贷管理规定的员工给予了警告处分；对5名违反信贷管理规定的员工给予记过处分；对10名违规参与经商办企业和违反考试纪律的2名员工给予记大过处分；对5名违规参与经商办企业员工给予留用察看处分；对一名工作日期间中午饮酒的员工给予诫勉谈话的处分。宋离平