工行吕梁临县支行以“三查三看”为契机强化党风廉政建设

   近期，临县支行为认真贯彻、落实上级行《2016年党风廉政建设、案件查防和纠正“四风”任务分工》通知精神，以纠“四风”和 “查防”为契机，对党风廉政建设、案件防范“两个责任制”的落实情况，认真开展“三查三看”活动，即：查组织领导看决策是否落实、查教育培训看素质是否提高、查廉洁从业看制度落实是否到位，为推进和加强全行“两个责任制”和领导班子成员廉政主体责任落实，起到了积极作用。         
   查组织领导，看决策落实情况。该行结合上级行有关精神和“两个责任制”方案，查是否将党风廉政建设和案件防范工作目标、计划、措施作为一项重要内容，列入党总支年度工作计划和总结；看“两个责任制”是否以责任书或者其他形式将班子成员在当年党风廉政建设和案防工作中的职责、任务进行细化、量化。经查看，组织领导、决策、落实均能到位。         
   查教育培训，看素质是否提高。该行按照“两个责任制”方案、措施、计划和目标要求，查是否将“两个责任制”、纠“四风”和预防职务犯罪警示教育作为一项重要指标列入全行员工教育培训计划并具体实施；看党员干部廉政、员工反腐意识是否增强，员工爱岗敬业、规范操作、坚持制度自觉性是否提高；经查看，全行员工积极上进、乐于奉献和立足本职干事创业的综合素质得到了明显提高。         
   查廉洁从业，看规章制度是否落实。该行对照班子成员廉洁自律、专题报告、诫勉谈话、民主生活会、“三重一大”决策、重大突发事件报告等规章制度；查班子成员是否实施行务、党务公开，是否遵守廉洁自律“八项规定”、执行廉政档案和廉洁从业专题报告、对管理人员进行约谈、指定述廉和建议按照规定召开案件防范分析会、对重要风险点进行防控、对员工进行动态管理等；经查看，班子成员廉洁从业，联系全行工作实际和员工思想实际落实各项规章制度，促进了全行党风廉政建设工作的健康发展。