业务旺季，也是风险暴露期和多发期。中阳支行夯实员工行为动态排查，给力旺季结算工作。
一、严格按照《员工行为动态管理办法》，结合当前社会关注的热点问题，加强员工行为动态调查与分析，通过日常观察与重点排查全面了解员工工作、生活与八小时之外活动，打好思想“点滴”，遏制不良思想苗头，消除风险事故隐患。
二、充分利用网点晨会、周例会时间，学习员工行为管理规定，明确告诫员工该做什么？不该做什么？禁止做什么？进一步提高员工遵章守纪的自觉性，夯实合规操作与合规经营。
三、通过学习近年来系统内外发生的特大风险案例，教育员工远离各种利益诱惑，远离社会非法集资，远离违规为融资借贷提供担保，拒绝经商办企业，拒绝利用工作之便挪用盗取客户资金，分清是非，辨别利害，不触“制度红线”，安然享受快乐的工作与生活。
四、将员工行为排查常态化、制度化，贯穿于各项日常工作中，实现全行覆盖、全员桥头、全面覆盖、全程覆盖，特别重视和加强对新入行员工的排查。排查中区分“一般”和“重点”，注重方式方法，切实了解和掌握员工的思想行为变化情况，牢牢把握案防工作的主动权。
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