工行吕梁临县支行加强作风建设创建廉洁银行

  2016年以来，在推进党风廉政建设过程中，临县支行坚持从实际出发，将促进党风廉政建设作为重要工作来抓，既提高了窗口形象，又实现了自身效益与社会效益的共同提高。 
   强化组织推动。该行将廉政教育学习与业务经营相结合，紧密结合支行的党建工作实际，提升员工遵规守纪观念，一方面，对上级行党风廉政建设的有关部署和要求及时传达贯彻推动落实，另一方面抓党风廉政建设责任制的落实，形成支行行长亲自抓，部门各负其责，层层抓落实的工作机制，确保党风廉政建设工作持续推进。 
   强化源头控制。该行围绕重点领域源头治腐工作，深入开展自查自纠，就金融系统案防及风控形势、案件风险排查等重点进行控制，增强关键岗位人员廉政案防工作执行能力。 
   强化宣传营造氛围。充分利用办公楼企业文化墙宣传廉洁文化，营造全员共创廉洁银行的氛围。组织党员重温入党誓词，在重温入党誓词仪式中，全体党员面对鲜艳党旗庄严举手宣誓，表达了为党的事业奋斗终身的决心和愿望。 
   强化廉洁教育。以开展“两学一做”学习教育工作为抓手，开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，在全辖营造以廉为荣的良好氛围。并通过典型案例的学习和讨论，使员工深刻认识不廉洁行为对工行、对个人、对家庭带来的严重危害，提高防范意识和自该保护能力。 
   强化检查监督。检查班子成员、部门负责人及重要岗位人员是否能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，坚持廉洁勤政，保持清廉本色,监督党性意识和廉政意识是否进一步增强，能严格落实党风廉政建设责任制的各项内容，切实履行岗位职责，做到不越轨、不越线,确保各项工作要求真正落到实处。 
   坚持以人为本，不断提高员工士气。在经济下行、风险暴露、薪酬下行的困难时期，更加注重员工工作，积极解决员工反映突出的问题，多从主观想办法，少从客观找原因，通过加强与员工谈心交流、走访慰问困难职工、开展丰富多彩的文体活动、鼓励员工创优争先等多种方式，不断加强人文关怀，提高员工幸福感与满意度，不断提升员工信心和士气，进一步增强全辖的凝聚力和向心力。