工行宜春樟树支行抓实平台传播聚焦企业文化建设显成效

近日，工行宜春樟树支行以“传播企业文化，传递正能量”的理念作为主线，根据企业文化建设发展每个阶段的不同要求，及时更新“企业文化墙”的形式，充分展现了企业文化的精髓和魅力,有效使广大员工渐渐地在日常工作中将企业文化内化于心、外化于行，取得明显成效。

一、因地制宜，规范设计文化墙。为加快企业文化理念传播步伐，该行以建立“企业文化墙”作为企业文化建设的重要载体，根据企业文化发展的新特点、新任务，在原有的基础上，由主管团委工作的王建国副行长牵头，因地制宜，重新对全行上下的的“企业文化墙”进行规范设计，率先在我行本部办公大楼进行更新和布置，以此带动了各个支行“企业文化墙”建设，营造了浓郁的文化氛围。

二、联系实际，展示风采文化墙。该行充分发挥各基层行建立“企业文化墙”的作用，在全面推行工行优秀企业文化体系的过程中，结合各自工作实际，有组织、有针对性地引导员工围绕有利于转型发展、有利于改进管理、有利于和谐稳定的话题展开讨论交流，使“企业文化墙”逐步成为全行员工分享心得、展示才华、促进和谐、凝聚力量的精神家园。

三、彰显特色，寓教于乐文化墙。该行注重“企业文化墙”的创新，将传统文化、地域文化、竞争文化与工商银行优秀的企业文化有机结合起来，收到了事半功倍的效果。“居安思危，因势求变，完善创新机制。着眼未来，博采众长，营造变革氛围”、“守法合规，稳健经营，全面控制风险。效益为先，服务为本，打造健康金融。”一幅幅制作精美的“文化墙”格外吸引眼球，一句句精简又值得深思的短语警醒人心。这不仅是加强企业文化宣传、推进文化建设常态化的一种有效手段，更深受员工和来访客户的青睐，成为企业文化的一面镜子和亮丽景观。

四、传播理念，聚焦诠释文化墙。围绕着今年6月工商银行推出的《中国工商银行企业文化手册》，该行按照这一体系的指引，将“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺；“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工商银行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值理念。

作为企业灵魂的企业文化越来越成为现代企业核心竞争力的重要内容，该行将以此次“文化墙”建设能积极推动员工自觉学习并将其理念融入岗位工作实践，切实促进了企业文化的常态化、规范化、标准化建设，让文化的影响力逐步转变成工作的推动力、创新力，取得内鼓士气、外拓业务、和谐发展的良好效果。周亚丹