建行秦皇岛分行三项措施深入践行合规文化

 今年以来，建行秦皇岛分行按照省行“合规文化建设提升年”活动的部署，加强规章制度梳理，做实风险排查工作，严肃处理违规人员，确保合规文化落地根植。

一、加强规章制度梳理，提升制度的执行力。该行组织各个业务条线对基本规章制度、业务操作流程等进行梳理与整合，及时将过期的规章制度予以废止，将最新的规章制度予以整理下发，同时，加强规章制度与操作规程培训，提高员工规范办理业务能力，确保制度落地。
二、做实风险排查工作，及时消除各类隐患。该行要求专业管理部门、内控案防部门和后勤保障部门相互配合、密切协作，按照年初制定的检查监督方案，有计划、有步骤地开展信贷风险、操作风险、安全保卫、系统运行等检查工作，及时将风险隐患消灭在萌芽状态。
三、严肃处理违规人员，做好警示教育工作。该行对于各类检查发现的违规问题，严格按照《员工违规行为处理规定》，对于管理责任人和直接责任人研究处理意见，并将处理结果通报全辖，用具体的事例来警示员工，教育员工遵章守纪、自觉抵制违规违纪行为。