兴平联社开展 “高管讲合规”暨警示教育专题活动

 
       为厚植合规理念，培育合规文化，筑牢案防“防火墙”。3月6日下午，兴平联社在六楼会议室开展高管讲合规暨警示教育专题讲座。领导班子，中层干部，会计主管及客户经理150余人参加。
       联社党委委员、监事长首先通报了员工异常行为暨信访舆情隐患排查情况，随后围绕两起典型案例，从典型案例基本案情，案件风险点及防范要点、结合重点工作4个方面开展。选取了“提供虚假资金证明发放违规贷款”及“员工代客户归还贷款本息”违法违规典型案例进行分析，强调了要加强对重点业务、重点岗位、重点环节、重要人员的监督检查力度。重点关注疑点数据员工及相关人账户交易、社会交往等情况，全面揭示员工异常行为存在的问题。综合运用问卷调查、个别谈话、走访等方式开展多渠道、多层面、多方式的排查，突出对民间借贷、经商办企业、非法集资、与客户非正常资金往来等行为的排查，对发现的问题及风险隐患落实整改，对违规人员依法依规从严处理，防患于未然
       最后，党委书记、理事长提出了三点建议：一是要严守联社纪律及规章制度，严格按照制度规定办理业务，切勿以习惯和人情代替规章制度。二是要严格管理自己账户，积极配合合规部做好延伸调查。三是要严防案件风险，坚持员工行为管理和排查工作常态化。
       此次“高管讲合规”暨警示教育专题活动，要求全部干部员工以案为鉴，真正把合规意识融入血液，落入行动，牢记“合规操作是底线，合规红线不可越，风险底线不可破”的原则，算好人生的“三本账”，共同筑牢案件风险防控的铜墙铁壁，为兴平联社高质量发展保驾护航。
 
                                                                                             （兴平联社   白会娥）