监督约谈明差距 提升动力促发展 —兴平联社召开“新禾行动”短板指标约谈会

      为进一步压实工作责任，传导工作压力，激发奋进动力，促进2023年“新禾行动”业务短板指标提升，2月21日下午班后，兴平联社对在业务竞赛活动中单项指标排名滞后的5名网点负责人进行约见谈话。会议由纪委书记主持，联社分管领导、纪委办、业务部、信贷部、被约谈负责人参加了此次会议。
      会议通报了“新禾行动”短板指标任务完成情况，被约谈网点负责人结合各自岗位逐一表态发言，汇报了自身短板指标完成情况。随后针对单项指标排名滞后的以上网点负责人进行了督导约谈，深入剖析短板指标的原因，要求细化措施，后续要精准发力，积极营销，弥补短板指标。纪委办依次签发了督导建议书。分管领导提出要求并讲话。
会议提出四点要求：一是认真分析，制定措施。网点负责人要认真贯彻落实省联社、审计中心及联社党委各项决策部署，尽快转变角色，抢抓旺季黄金时期，围绕重点工作摆正位置、端正态度，细化工作措施，按期补足完成各项指标。二是主动出击，加强营销。要不断优化和调整工作思路，主动积极作为，吃透考核办法，掌握工作技巧，提升工作能力，持续发力，全力出击，奋力完成各项任务指标。三是齐头并进，迎头赶超。要牢固树立完成任务的决心和信心，克服畏难情绪，摒弃等待观望思想，各项任务齐头并进，迎头赶超，确保“新禾行动”目标任务圆满完成。四是加强督导，确保实效。业务部门及纪委办要加强督导与协助，对“新禾行动”进行全过程监督，对在完成“新禾行动”工作中不担当、不敢为、不作为的行为进行严格考核，确保各项任务落实落细。
   “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”此次会议，既是一次督导约谈会，也是一次业务推进会，会议的召开为后进社部找准了差距，明确了方向，激发了活力，提升了动力。下一步兴平联社全员要紧紧围绕上级决策部署，继续咬定目标不放松，对准差距，主动出击，开拓市场，加大营销力度，脚踏实地，用心工作，为实现兴平联社高质量发展而努力奋斗！
 
 
                 （纪委办   白会娥）