为有效落实“内控合规管理建设年”活动部署，长白县农村信用合作联社通过强化警示教育、开展合规活动、强化员工管理三个方面扎实开展各项工作，有效提升了合规建设水平，逐步筑牢内控合规建设。
强化警示教育，促合规文化教育建设。召开全体员工警示教育培训会，通过将近年来金融系统的典型案例进行分析讲授，筑牢新员工心中遵规守纪的信念，督促全体员工以严格的标准要求自己。组织观看警示教育片，通过开展多种警示教育活动，营造了全员合规经营、遵纪守法的良好氛围。
开展合规学习，促合规思想建设。为深入贯彻落实省联社党委总体工作思路，践行合规文化，树立合规意识，营造合规氛围，引导员工树立“人人合规，事事合规，时时合规”的合规理念。组织全体员工进行集中合规履职承诺宣誓活动。要求各网点充分利用晨会时间，开展合规风险点“每日一学”活动，建立学习档案，合规部将对此开展不定期督导。做好合规知识测试常态化开展。组织开展全员合规知识测试工作，以考促学，督促员工“学规、懂规、守规”，熟练掌握应知应会内容，提高依法合规经营能力。
强化员工管理，促合规文化建设。定期开展员工异常行为排查，通过家庭访谈、员工测评等多种方式对员工异常行为进行排查，促进全员严守纪律规矩底线，对发现的纪律作风方面的问题绝不姑息，从严问责，逐步改善全员纪律作风。
