为进一步加强对干部员工的关爱与监督，建立家庭与单位的“廉”心桥，有效预防“八小时外”的廉洁风险，长白联社纪委深入部分员工家中开展家访活动，增强全体员工的凝聚力和战斗力。
围绕“送问候、询家风、征建议、听困难、讲要求”等内容开展家访，通过面对面与员工家属拉家常，重点了解员工“8小时”外的生活，帮助员工排忧解难，听取家属的意见建议;同时向家属介绍受访员工的工作概况，日常工作表现，提醒员工家属关注并参与对员工的监督，引导家属当好家庭“廉内助”,织密家庭“护廉网”，形成“单位+家庭”监督合力，倡导形成廉洁文明家风。
此次家访活动的开展，搭建起组织与员工家庭之间的沟通桥梁，发挥了家庭监督的作用，共同营造了清正廉洁之风。下一步，长白联社将继续把廉政家访作为加强清廉金融文化建设的有力抓手，构建“清廉家庭”，以好家风促作风，凝心聚力，全力推动长白联社各项工作高质量发展。
