为深入学习贯彻落实中共中央办公厅新修订印发的《推进领导干部能上能下规定》，提振干部精气神，激励干部担当作为，11月24日，抚松联社通过党委理论中心组会议、集中学习会等形式，组织联社班子成员、各信用社主任、部室经理参加学习、研讨交流。
《推进领导干部能上能下规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，明确了不适应担任现职的15种情形，对于加强干部队伍管理，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向、建设高素质干部队伍具有十分重要的意义。会上，联社人力资源部经理通过逐字逐句解读《规定》适用范围、不适宜担任现职的主要情形、分析研判、核实认定、调整程序、调整方式和工作责任等内容。通过学习，大家纷纷表示，在今后的工作中继续履职尽责、坚持原则、敢于担当、敢于负责，不断提高工作效能，为抚松联社改制农商行贡献力量。
会后，要求每名参会人员撰写研讨交流材料、心得体会，并将会议精神传达到各信用社、各部室每一名员工，激发全体员工干事创业的积极性，营造人人想干事、愿干事、干成事的良好工作氛围。
