为了继续推进以案为鉴、以案促改工作落地见效,严肃工作纪律,规范从业行为,改进作风建设,营造良好的政治生态,兴平联社开展思想作风大整顿活动。
触及灵魂,抵达痛点。2月10日,联社班子同各部门负责人开展了思想作风动员部署会议,原汁原味学习专班方案,究根结底溯源兴平实际,旨在通过分析形势以达到触及灵魂、抵达痛点,清除病灶的目的。党委书记杨新怀强调,我们及时制定工作方案,要以“正风肃纪,转变形象,提高效能、优化服务”为主题,对关键少数、党员干部、从业人员的工作纪律和工作作风提出明确要求,进一步提高意识和觉悟,提升自身的综合素质和能力,坚定立行立改的动力,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局,推动事业行稳致远。
深挖问题,自我革命。全辖自班子层至一线人员,开展形式多样的“六个对标” 大谈心、大交心、大暖心活动,管理层人员坚持从态度、温度、厚度做起,紧盯干部职工作风建设和服务基层等方面存在的老问题和新表现,全面检视、深挖问题,聚焦职工工作和生活的关注点、敏感点,真正做到说案、谈心、换位、互勉,从而做到了知无不言、言无不尽,把思想的“底”明明白白地亮了出来,有效解除了思想疙瘩,拉近了距离,消除了隔阂,增进了感情,进一步提振了干事创业的精气神。
凝聚共识,树立新风。通过整顿工作的开展,进一步凝聚了力量,增强了决心,统一了思想,全员深刻手写整顿心得,家属签署廉洁承诺,通过单位——家庭——个人“三位一体、三方联动”的形式,营造关注作风、狠抓作风的浓厚氛围,形成想干事、敢干事、会干事、不出事的新风正气,进一步做实了思想作风整顿的“下篇文章”。